Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.03.2017, Az.: 6 AZR 705/15 entschieden, dass sich eine verkürzte Kündigungsfrist während der Probezeit deutlich aus dem Arbeitsvertrag ergeben muss. Laut BAG reicht es nicht aus, dass der Arbeitsvertrag lediglich auf eine Norm innerhalb eines Tarifvertrages verweist, die wiederum eine solch kurze Kündigungsfrist während der Probezeit vorsieht. Damit trägt […]
Übersicht: Probezeit
Kurze Probezeitkündigungsfrist muss sich aus dem Arbeitsvertrag (direkt) ergeben
Veröffentlicht am 24. März 2017 unter Aktuelles, Arbeitsrecht. Read full story • Comments are closed
Praktikum nicht auf Probezeit eines Berufsausbildungsverhältnisses anzurechnen
Veröffentlicht am 19. November 2015 unter Aktuelles, Arbeitsrecht.Oftmals geht einem Ausbildungsverhältnis ein Praktikum voraus. Soweit dies der Fall ist, stellt sich die Frage, ob die Praktikumszeit auf die Probezeit der Ausbildung anzurechnen ist. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun abschließend in einem Urteil vom 19.11.2015, Az.: 6 AZR 844/14 geklärt und im Ergebnis verneint. Das BAG entschied, dass es auf die Zielsetzung […]
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