Vorsicht Arbeitgeber: Mindestlohnverstoß droht!

Der Mindestlohn ist zum 01.01.2022 auf brutto € 9,82 angestiegen. Am 01.07.2022 wird er dann weiter auf brutto € 10,45 angehoben werden. Arbeitgeber in der Niedriglohnbranche und diejenigen, die Mini-Jobber beschäftigen, sollten dringend die vertraglichen und „gelebten“ Arbeitszeitregelungen überprüfen. Dies ist nötig, da Arbeitszeitregelungen, die im Jahre 2021 noch zulässig waren, dies im Jahre 2022 [...]

2022-01-11T09:09:14+01:0011. Januar 2022|Kategorien: Aktuelles, Arbeitsrecht|Tags: , , |

Die 5 Do´s und Don´ts, die Arbeitgeber in Bezug auf das Mindestlohngesetzes unbedingt beachten sollten:

Das Mindestlohngesetz ist zwischenzeitlich in Kraft getreten und hat in vielen Unternehmen und möglicherweise auch bei Ihnen die eine oder andere Frage aufgeworfen. Möglicherweise können wir durch die nachfolgenden Tipps (die aus unserer Sicht 5 wichtigsten Do´s und Don`ts), einige Unklarheiten beseitigen. Dos´s: 1. Der wohl einfachste aber doch so wichtige Tipp gleich zu Beginn: [...]

2015-05-22T08:06:08+02:0022. Mai 2015|Kategorien: Aktuelles, Arbeitsrecht|Tags: , |

Auch Hausmeistern steht der Mindestlohn zu

Einige Arbeitgeber sollten ganz offensichtlich regelmäßiger die Beratung ihres Anwaltes in Anspruch nehmen. Anders lässt sich das Verhalten eines Berliner Arbeitgebers wohl nicht erklären. Dieser Arbeitgeber beschäftigte einen Hausmeister mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 14 Stunden, bei einer monatlichen Bezahlung von € 315,00. Dies bedeutet allerdings einen Stundenlohn von lediglich € 5,19. Laut Mindestlohngesetz [...]

2015-05-12T14:14:10+02:0012. Mai 2015|Kategorien: Aktuelles, Arbeitsrecht|Tags: , |
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